Pessoalmente, sugiro não incluir a cobertura de maternidade em sua lista de requisitos.

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Ainda assim, alguns dos casais jovens preferem a cobertura de maternidade por
causa do alto custo de maternidade percebido. Você pode fazer uma matemática
simples para decidir se inclui uma cobertura de maternidade ou não. Consulte o
prêmio do Plano de Saúde com e sem cobertura de maternidade. Em algumas
apólices, é um recurso embutido, mas ainda assim você pode descobrir a
diferença do prêmio comparando apólices semelhantes.
Presumindo que a diferença do prêmio seja de Rs 6000 por ano, espera-se que
você gaste entre Rs 50k a Rs 75k para as despesas de maternidade. Do ponto
de vista financeiro, é muito caro a longo prazo. Além disso, existe um período de
carência de 3 a 4 anos para usufruir do subsídio de maternidade. A fim de tornar
o Plano de Seguro Saúde mais comercial e atraente, alguns dos provedores de seguro
saúde incluem recursos adicionais, como exame de saúde, tratamento alternativo, OPD,
opinião eletrônica, segunda opinião, etc. Lembre-se sempre de que tais recursos
adicionais adicionam ao custo da apólice. Pessoalmente, não prevejo nenhum valor
nesses recursos complementares. Não estou julgando, mas você pode incluir esses
recursos, dependendo de suas necessidades.