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Você precisa escolher um tipo de personalidade jurídica para o seu espaço de coworking. Isso lhe dará uma estrutura legal. Existem diferentes regimes jurídicos. A escolha dependerá, em particular, de se você deseja abrir um espaço de coworking sozinho ou com outras pessoas. Se você decidir criar seu próprio espaço de coworking, terá as seguintes opções: A microempresa. Tornar-se um microempreendedor é bastante simples. No entanto, existem condições relativas ao indivíduo e à sua nacionalidade, bem como condições relativas à natureza da atividade e, sobretudo, ao volume de negócios gerado.
Como microempreendedor, beneficiará de um sistema simplificado (o regime microsocial), não necessitará de ter uma conta bancária profissional e não terá obrigações contabilísticas. Observação: é bastante raro que líderes de projetos decidam abrir um espaço de coworking como uma microempresa, visto que não é possível deduzir despesas da receita. No entanto, esse tipo de negócio exige investimento significativo e custos fixos (eletricidade, água, etc.). A empresa individual (EI). Tal como a microempresa , a empresa individual é constituída por pessoa singular.
A opção pela empresa individual é frequentemente considerada quando o empresário sabe que irá ultrapassar os limites do regime de microempresa; A SASU (Sociedade Anônima Simplificada com um Único Acionista) é uma estrutura jurídica independente com patrimônio próprio. Seu diretor, o Presidente, beneficia-se de excelente cobertura previdenciária, pois está sujeito ao sistema geral de previdência social, sendo tratado como empregado.
Em contrapartida, a empresa paga contribuições previdenciárias mais elevadas. A EURL ( Sociedade de Responsabilidade Limitada Unipessoal) também é uma empresa com patrimônio próprio, mas seu diretor é um trabalhador autônomo, portanto sujeito ao regime previdenciário para autônomos e, consequentemente, beneficia-se de menor proteção social do que o presidente de uma SASU (Sociedade Anônima Simplificada com um Único Acionista). Em contrapartida, a empresa paga menos contribuições previdenciárias.