Planos de seguro de saúde altamente dedutíveis

(HDHP) com contas HSA permitem que o titular da conta deposite e
invista fundos que podem ser sacados e usados para qualquer número de
diferentes despesas qualificadas relacionadas à assistência médica . Eles
geralmente têm prêmios mais baixos, mas franquias mais altas até
que certos limites sejam atingidos. Então eles trabalham como plano PPO
Contas de gastos flexíveis (FSA) : são um plano de benefícios que permite
que as empresas ofereçam a seus funcionários a oportunidade de pagar
por seus gastos com saúde e assistência dependente, antes dos impostos,
o que – com o tempo – reduz os custos relacionados à folha de pagamento
impostos para o empregador e funcionários.

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Você pode depositar dinheiro
antes dos impostos – normalmente de US $ 2.500 a US $ 5.000 para as FSAs
de assistência médica e US $ 5.000 para contas de assistência a
dependentes – para pagar as despesas diretas nessas áreas. Se você estiver
na faixa de 28%, contribuindo com US $ 3.000, você economiza mais de US
$ 1.070 em impostos federais e outros. No entanto, se você não usar o
dinheiro que reservou até o final do ano (ou 15 de março, dependendo do
plano), você o perderá. Portanto, analise o que gastou em 2008 para
determinar sua contribuição para o próximo ano. Adicione 20% a todas as
suas estimativas.